後輩が「3日やったけど直せませんでした…」って持ってきたプログラムを「ほい」って15分で直したら、「自信なくしたので辞めます」ってガチで辞めたてしまったことがあるから、同様に受け取ってもしばらく放置することにしている。
— ありあ (@aria_nico) July 21, 2022
世の中って難しい。
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15分で直せたのはわたしも中身を少しのぞいて助言してたからであり、「別に直せなくてええんやで、将来直せればいいんだし、だから今は私の方が給料が高いんだし」と言ったけどだめだった😂
— ありあ (@aria_nico) July 21, 2022
30分はかけたほうがよかったね😘
— むらりひょん (@segamk3md) July 21, 2022
それぐらいで自信がって言われても｡｡｡
— 🐶ぽち🐶@ITコンサル💻 🇺🇦🐯 (@pochi1010) July 22, 2022
よっぽど自分に自信を持ってたんですかね。
こういうの「はえ～先輩は流石にすごいんやなぁ！ワイもこうなれるように頑張ろ！」ってなる可能性もあるから難しいところ
— ロウ (@rou06) July 22, 2022
真面目すぎたのかな…"このくらいできなければならない"、と自分でハードルを上げすぎていたのかもしれませんね。
— Lue_Luxion (@Lue_Luxion) July 22, 2022
そんな後輩やめてよかったですよ！
— こま👨🍼公務員が子育てしながら資産形成💰 (@komarand99) July 22, 2022
それが会社の為にも貴方のためにもなる！
後輩は背中で育てたいオッサンより
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コメント
コメント一覧 (8)
buzzvip
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単純なコーディング量の問題じゃないなら、早めにフォローしてやれよ
しかも辞めたの見てさらに口出しやめようって
buzzvip
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自分なりに試行錯誤して、失敗ではあるけど表に出るガチのものではない
適度に挑戦と失敗ができる環境を捨てるなんて惜しいことしたな
自分と先輩で何が違うのか、何が足りないのかについて考えて、努力できないなら早く見切りをつけるのもありではあるか
buzzvip
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上司「お前このくらい秒でやったれよ！何もたもたしてんだよ！」
ってこともありえるだろうし、もうマヂ無理
buzzvip
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buzzvip
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buzzvip
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buzzvip
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