社長「ウチみたいな地方の山奥の製造業だと、全然人が来ないんだよ…」
— ブラック企業アナリスト 新田 龍（労働マナー講師） (@nittaryo) June 22, 2022
私「同じような地方山奥の製造業で、初任給30万円にしたら応募者が3倍に増えた会社がありますよ」
社長「そんなんじゃ金目当ての奴しか来ない! ウチは仕事にやりがいを感じる人に来てほしいんだ!」
私「だから来ないんですよ」
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金目当てなんて動機の中じゃ健全な方なんだけどな
— year (@year77322337) June 22, 2022
やりがいだけでは生きていけないですね
— kong（エアグルーヴマン） (@kong55688845) June 22, 2022
仕事にやりがいを感じる人＝低賃金でも雇えて自分達の都合良い形で動かせる人…みたいな感じで勘違いされているケースはよくあるんですよねぇー。
— 不藤 雄一 (@fudouyuuichi) June 22, 2022
そういう所ほど、人がいない時の理由に、やりがいを感じる人が欲しいとか言っているのもまた事実という…。
コストカットに人件費を削る所とかも…。
何の為に働くか お金でしょ
— ARCHBISHOPAKI (@ARCHBISHOPAKI1) June 22, 2022
高い給料が一番のやりがいでは🤔
— Salasa (@sia39362707) June 22, 2022
まず賃金でしょ、労働者はボランティアじゃないよ。
— 晴耕雨読 (@SOLAR07461683) June 22, 2022
やりがいで飯は食えない
— ロンメル🎃 (@Kimiwasnot99) June 22, 2022
我が社がまさにそれ。 ( •᷄ὤ•᷅)
— 63。🎃 (@rokusan1031) June 22, 2022
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コメント
コメント一覧 (6)
buzzvip
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ホント有能ほど打たれる杭が多くて困るわ…
buzzvip
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buzzvip
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誠意がない企業と誰が関わるかよ
buzzvip
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buzzvip
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・・・・・・という会社もあるから（白目）
buzzvip
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