コメント一覧 (15)

1. • 1. プリン
   • 2024年06月11日 09:51
   • 何
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2. • 2. 名無しのBUZZ
   • 2024年06月11日 10:04
   • 若者の数は明らかに減ってるわけで、その中で優秀な学生の割合ってのはそう変わらないわけです。
     すなわち優秀な学生の【数】は間違いなく減っていますし、優秀な学生は良い待遇の企業に行きたがります。
     これまでは優秀な学生が応募してきた会社も、学生の数が減ったことにより応募は減るはずです。
     いつまでも、かわりはいる、という昭和脳では困るのです。
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3. • • 10. 名無しのBUZZ
     • 2024年06月11日 14:10
     • >>2
       会社の側が「代わりの会社は有る」になってることに気づいてないんだよね。
       バブル期に就職を担当するくらいの世代、大体団塊辺りは既に退職済み。この辺は「いかに会社を選んでもらうか」の危機感が有ったんだけど…
       氷河期世代でぶっ壊れたからねぇ。ブラック上等代わりなんていくらでもいる、っていうのはこのあたりから…
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4. • 3. 名無しのBUZZ
   • 2024年06月11日 10:50
   • 最近は就職先の選択のポイントが倒産の心配がない、給料が高い、残業が少ないの3点に集約されていて、要は面倒くさいことは絶対にしたくないってのが全面に出すぎているわな。もちろん昔から面倒くさいことはなるべくやりたくないのはそうなんやけど、その程度が最近は強くなり過ぎている感じやな。少しでも面倒と感じたらなんとか工夫して乗り切ろうじゃなくすぐに逃げる。結果的に使えない・やる気がないように見える若者が多くなってしまっているんやろな。教育の中でパワハラや暴力を排除しようという圧力が大きすぎた反動で嫌なことは一切やらなくても良いし押し付けは虐待や〜みたいな風潮が強くなりすぎたんやろな。別に排除していく方向は悪いわけではないんやけどやり過ぎすぎると悪い副作用が出てしまうってことやろね。まあ要は教育の失敗や。失敗は失敗と受けとめて今後どうやって修正していくかやな。
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5. • 4. 名無しのBUZZ
   • 2024年06月11日 11:12
   • 親ガチャに外れたと主張する若者が多くなっているのは確か
     自分は優秀でないと自分で言っているようなもの
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6. • 5. 名無しのBUZZ
   • 2024年06月11日 12:00
   • うちの会社は逆
     若い奴らほど優秀、学歴も少数だった旧帝卒も今では当たり前
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7. • 6. 名無しのBUZZ
   • 2024年06月11日 12:17
   • 学生の質が落ちてない根拠が無い
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8. • • 9. 名無しのBUZZ
     • 2024年06月11日 13:47
     • >>6
       逆もまた然り
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   • • 14. 名無しのBUZZ
     • 2024年06月11日 16:24
     • >>6
       どちらも証明できないならどちらも信じないほうがいいな
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9. • 7. 名無しのBUZZ
   • 2024年06月11日 12:52
   • 本当に優秀な人は、その優秀な頭で会社選びもよく考えて選んでるんでしょう。
     「優秀な人が来ない」と言ってる会社はあまり魅力のない会社と判断されている可能性が高い。
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10. • 8. 名無しのBUZZ
    • 2024年06月11日 13:26
    • でもさ取引先も新人の質が下がってるように感じるのは何でだろう
      妙に適当なの増えたわ
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11. • • 11. 名無しのBUZZ
      • 2024年06月11日 14:34
      • >>8
        その取引先もまともな人材を採用できなくなってるってだけだろ
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    • • 13. 名無しのBUZZ
      • 2024年06月11日 15:28
      • >>11
        そうなんかなぁ
        うちは広告及び販促企画で取引先は医療、通信、小売が多いけど、仕事ぶりが大丈夫？っていう若い人が増えたわ。思うに在宅、テレワークの影響も大きい気がする
        ホワイトだから優秀な人あつまってる印象もないし、優秀とは言わんがまともな若者ってどういうとこに行くんだろう。
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12. • 12. 名無しのBUZZ
    • 2024年06月11日 14:56
    • 両方だろ、学生の質が下がってるのはもちろんだし
      優秀なやつはもっと高みを目指すし
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13. • 15. 名無しのBUZZ
    • 2024年06月11日 22:51
    • 優秀な人、ふつうな人、できない人の「割合」は昔と差はないだろうけど、若者の母数がそもそも減ってる。
      「残業したくない」「目標が特にない」っていうのは若者全体から感じるけど、それは大した給料でもないのに精神的なところを求めすぎる会社が前時代的だと思う。
      おれもごりごり働きたくないよ。
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