22277499
1: 2022/04/08(金) 01:47:36.793 ID:kUnFk7bva
俺も今日やめた
年収300万に同じレベル求めるからおかしい人

現在「バズってる」記事がコレ!
2: 2022/04/08(金) 01:48:52.354 ID:J1/Jr0930
出向で来てる上司かな?

5: 2022/04/08(金) 01:50:30.664 ID:kUnFk7bva
>>2
転勤だな

3: 2022/04/08(金) 01:48:59.176 ID:tgInRzvl0
なんで年収しってんだよ

5: 2022/04/08(金) 01:50:30.664 ID:kUnFk7bva
>>3
営業会社だから皆普通にお互いの年収知ってるぞ

4: 2022/04/08(金) 01:49:56.694 ID:xNFjJaWTr
同じレベルっていうか同じ忠誠心求めるやついるよな

6: 2022/04/08(金) 01:51:17.749 ID:kUnFk7bva
>>4
会社から圧倒的な恩恵受けてるから忠誠心は凄いな

7: 2022/04/08(金) 01:53:04.540 ID:kUnFk7bva
離職率100%なんだけど異常じゃね?
悪意あってパワハラしてるんじゃなくて、マジで俺らが怠けてるから叱責してるって
感覚
出来ないのは出来ようと本気でしてないからって理論

8: 2022/04/08(金) 01:54:11.091 ID:xNFjJaWTr
人が辞めだしてからじゃ今まで育てたぶんがパアになるから
なる前に止めないと普通にやばくね

9: 2022/04/08(金) 01:54:26.488 ID:4GvN3brE0
うちの新人離職率90%だからうちの勝ち
お前の会社はまったく糞だな!

11: 2022/04/08(金) 01:55:43.879 ID:J1/Jr0930
>>9
五十歩百歩どころか九歩十歩でワロタ

13: 2022/04/08(金) 02:03:38.842 ID:kUnFk7bva
>>9
何が原因で辞めてんの?
会社でかかったから客の振りして役職持ちのクレームを掲示板に書いてる奴の多いこと
多いこと

15: 2022/04/08(金) 02:06:04.483 ID:4GvN3brE0
>>13
うちは普通に業務のキツさと上司のだめさ
防波堤ことサンドバックの俺が退職したら離職率100%になった

18: 2022/04/08(金) 02:09:58.048 ID:kUnFk7bva
>>15
1日で逃げだした奴とかいた?
バックレ普通にあるよな

21: 2022/04/08(金) 02:12:50.705 ID:4GvN3brE0
>>18
弊社はなんと6か月間衣食住を保証したうえで毎日定時報告があるからバックレはほぼない
寮住みという名の監禁監視生活だ

26: 2022/04/08(金) 02:40:22.616 ID:kUnFk7bva
>>21
まあ旨みはあるわけだな
給料や待遇で糞みたいな部分を容認してしまうのはブラック大企業あるあるだな

10: 2022/04/08(金) 01:54:50.554 ID:1HRoQuGZ0
世の中には自分が出来ないこと押し付けてくる上司もいやがるからなぁ…

俺もそれでやめるけど…安全配慮義務違反で労基に内部告発してやろうかなと考えてるわ

14: 2022/04/08(金) 02:05:54.275 ID:kUnFk7bva
>>10
労働基準監督署って証拠ないと動かないでしょ

22: 2022/04/08(金) 02:12:58.385 ID:1HRoQuGZ0
>>14
別件でパワハラ受けてたから録音してた

労働安全衛生法違反に当たる旨、それとなく伝えた事話した事があったんだけど
「ウチの会社はそうだから」
「会社がそこまでしないといけないのか」
と言われ、その後も対策なし
この発言に関しては録音済み

匿名で労基に状況説明したところ、労基側から違反だという指摘はあったし、どうも労基側も何度か立ち入りして会社側に指導はしてるらしい

12: 2022/04/08(金) 02:02:14.900 ID:kUnFk7bva
>>8
出来るまでやる悪い意味で面倒見の良い性格だから、まずいとか思ってないでしょ
大手だから転勤で補充真に合ってるし

16: 2022/04/08(金) 02:07:16.279 ID:k7l/Nvim0
プレイヤーとしての素質でマネージャーに昇進する組織だとありがち

18: 2022/04/08(金) 02:09:58.048 ID:kUnFk7bva
>>16
マジでそういうタイプ言語障害タイプ多すぎ
二つ返事で全て通るって思ってるから質悪いわ

17: 2022/04/08(金) 02:08:30.469 ID:sKSRLBVA0
其奴を役職に置いている会社の問題
どの会社にもカラーてもんがあるから染まれないなら辞めたらいい

19: 2022/04/08(金) 02:10:17.748 ID:sKSRLBVA0
そういう意味で俺の上司みたいな人はまともなのな
滅茶苦茶器用で仕事が出来るけど出来ない奴が何故出来ないのかどこをどうしたら出来る様になるかを指導してくれる
そして指示待ち人間の俺を自分で考えて工夫出来るように育ててくれている

20: 2022/04/08(金) 02:11:12.758 ID:xNFjJaWTr
>>19
その上司の靴なめたほうがいい
そんな聖人は寺にも少ない

23: 2022/04/08(金) 02:12:59.630 ID:sKSRLBVA0
>>20
ですよね
だから俺は今日は徹夜してやってる完全にサボっちまってるけど

24: 2022/04/08(金) 02:13:09.335 ID:qeRw9X6Ca
大手の営業職なんてどこも一緒なんやな辞めること前提で取りまくってるからうちも1年経たずに8割辞めたわ

25: 2022/04/08(金) 02:36:00.423 ID:kUnFk7bva
>>24
大手の看板に憧れて入ってくるから被害者が後を絶たないね
正直大手っていってもやる気あれば誰でも入れるからな
まあ給料はマジで神

29: 2022/04/08(金) 03:01:01.958 ID:E5HpLfSzr
人間的には大外れってわけじゃないけど俺との相性が中々悪いなあ

30: 2022/04/08(金) 03:01:54.813 ID:guYTF00I0
たくさん雇って有能な人間餞別してるんやぞ
使えないやつは即退職に追い込むんや

31: 2022/04/08(金) 03:48:22.867 ID:9GGf5+la0
いっそ全員で一斉にやめたらその上司が使えないってことになるんじゃね

28: 2022/04/08(金) 03:00:00.108 ID:c5Y6Gsn30
上司ガチャで大ハズレ引いたら転属可能なら転属、無理なら退職した方がいい
心が折れてからでは手遅れになる

引用元: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1649350056/