家族手当は独身者への差別です。全く同じ仕事をしているのに、独身の為に家族持ちの人より給料が少なくなるのは、明らかに同一労働同一賃金の原則に反します。故に多くの外資では家族手当など無いのです。家族への支援が必要なら、それは国がやる事で企業がやる事ではありません。日本の雇用は異様です
— ちゃん社長 (@Malaysiachansan) February 9, 2023
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補足しますが、家族手当など無くして、全員の賃金を一律底上げする方が遥かに良いと考えます。その方が同一労働同一賃金の原則に則っています。
— ちゃん社長 (@Malaysiachansan) February 9, 2023
そういえば寒冷地手当というのもあるなぁ。あれも独身者と妻帯者と差がある。
— くらぶなび 🦀 crab-navi🦀краб-нави (@crab_navi) February 9, 2023
逆に温暖地手当は…ないなぁ
日本で働いていた年月がわずか3年なので、知りませんでしたが、そんな手当て、あったのですね。
— マツムラ○ 🇲🇾 (@matsumura_t) February 9, 2023
マレーシアでは、それは聞きませんね
少子化対策の方向性が明後日向いてますね
— ドンペリカン (@HDQuJjl7jyirTg1) February 9, 2023
異様というか、発展途上国によくあるタイプの制度ということなのではないかなあ。60年代から70年代あたりにきちんと先進国風の社会福祉を拡充するべきだった。少子化も結局はそういう問題のはず。
— p_Kater (@p_Kater) February 9, 2023
うちの会社は定年になると嘱託社員になり同じ仕事しても給料がだいぶ下がります!こういうのも同一労働同一賃金に反してませんかね？
— あきら (@qNKr42LJ4L36BCy) February 9, 2023
世の中おかしい事だらけですね
タバコ吸う奴と吸わない奴では明らかに実質労働時間が変わるから、非喫煙者手当が欲しい
— Genkyu_gaishi (@GGaishi) February 9, 2023
よく言って下さった❗
— あ わ (@pridecanhurtyou) February 9, 2023
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buzzvip
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