【勘違い】若手の退職を止める唯一無二の方法が「待遇を上げる」←そんな簡単な事ができない我が国日本ｗｗｗｗｗｗ : ニュースBUZZ

若手の退職を止める唯一無二の方法が「待遇を上げる」なのに、それを絶対やらずに「上司や先輩とのコミュニケーションの場を増やすために休みの日にレクリエーションを設定する」とか意味不明なことするの逆効果で大草原
— カピバラ (@kapibara19190) August 18, 2022

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上の世代の勘違い力って凄いよな
— daisuke (@harenchiqueen) August 18, 2022

若手が求めてるのは年収アップとスキルアップというビジネスマンとして単純なことなんだけど、上司や人事はなぜか明後日の方向の対応をしますね。
— エ・リンギ (@_eryngii) August 18, 2022

ランチミーティングとか言って飯食いながら会議させられても昼休憩返せとしか思えないです
— 残飯まん (@zannpannsyoriki) August 18, 2022

新卒には一定の効果ありそうだな🤔

だけど別で働いてた経験のある若手にはホント逆効果だろなw
— Hibachi.san (@CrTfezOA7mak2AQ) August 18, 2022

飲みに連れてくくらいならボーナス出せと若い頃は思ってましたねー😴😴
— 深川正典 (@fuka_masa) August 18, 2022

笑いました。爆笑😂
— ステップ🌟ママ🎼🎶 (@wAfGL9Xig52HvGt) August 18, 2022

わかりみが凄い
— gunznopo (@gunznopo) August 18, 2022

余計に退職者が増えますね。
— ロドリゲス👍ブログ父 (@GoGoGoGodFather) August 18, 2022

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