弊社バカなので、新入社員の初任給を上げたら二年目の給与を超えてしまい二年目に退職者が連発しているのだよ。
— lonely-bluesky (@hise_10000) April 7, 2023
現在「バズってる」記事がコレ！
一旦退職して入社し直せば…
— 7K5xZrnL (@7dLrHs6P) April 8, 2023
初任給より給与が低い事よりも
— コーンヘッド (@CornHead0079) April 8, 2023
2年目以降の給与が低くなっていることにすら気付かない頭脳、気づいても対応しない社員を舐めた態度の経営陣に嫌気がさしたんでしょうね
2年目は所得税や住民税が発生して、ただでさえ手取りが減るのに。
— 糸石 浩司 (@itoishi) April 8, 2023
そりゃやめる
— 月夜 (@sleep_hatter) April 8, 2023
山賊だってもうちょっと手下の取り分に気を遣う
— スワ (@kzy39108) April 8, 2023
経営陣にセンスがないっすね、、、従業員のことなんとも思ってない証拠ですよ。
— Yuu (@riskyedge0707) April 8, 2023
バカだなー😆
— 強揉みの哲【丹野哲也】 (@momihogushining) April 8, 2023
実際に辞める人が大量に出ないと賃金は上がらないからね。賃金上げずに誰も辞めなければ経営者にとってはラッキー
— monjiro (@monjiro5660) April 8, 2023
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