残業代のルールが4月に変わります。これを知らないで働いていると損するかも。すでに大手企業では導入されてる制度だけど知らない人が多すぎる。今年の4月から60時間以上の残業をした場合は、割増しで付与される賃金率が「25%」から「50%」に変更します。残業がある人は、正しく変更されてるか確認を。
— あふろん (@wakamusya_eigyo) January 21, 2023
現在「バズってる」記事がコレ！
会社はしれっと改定前のままにするかもしれないので注意ですね🤔
— みらいのびた | 50代の希望 (@mirai_nobita) January 21, 2023
あー！コレ上司が言ってましたわ😊
— けむそ|サッカーから学ぶ (@21wds) January 21, 2023
これ以上働かせるといいことないぞという警告ですね😌
— おしげ (@oshige_writing) January 21, 2023
おおーーーー！
— ゆりか (@yurika10311) January 21, 2023
これは知らなかったですね❣️
ちょっとだけ残業があるので、4月からしっかりチェックしていきます🥰✨✨
注意しないと危険ですねw
— ぷさち🚐365日旅するブロガー (@pusa_log) January 22, 2023
もっと前にこの制度はじまってほしかったなぁ🤣
— カケッコあさごじ🏃走るパワースポット (@asagoji) January 22, 2023
そうなんですね！それだけ残業にならないよう頑張ります😅
— ワンホ｜本の要約家 (@wanho_book) January 21, 2023
2023年4月から中小企業でも変更されますね。リモートワークで作業している方の適切な労働時間把握に慣れていない企業に、当社も啓蒙活動を続けています。インボイスもあり、いろいろと大変な2023年になりそう。
— 横山信弘｜絶対達成 (@nyattx) January 22, 2023
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