isogashii_man
1: 2021/04/12(月) 06:51:06.727 ID:6u7knyu0M
僕「嫌です、ですが上司さんが僕の願いを聞いて
リスク負ってくれるんでしたら喜んで働きますよ」

上司「その条件やリスクとは何？」

僕「休日出勤した日の給料3倍プラス別日に休日をください。」

上司「それは無理。」

僕「なら僕も無理です。」

と言っている。

現在「バズってる」記事がコレ！
4: 2021/04/12(月) 06:52:15.197 ID:SXDtMfNx0
上司「俺にそんな権限ないのわかって言ってる？」

9: 2021/04/12(月) 06:54:36.277 ID:6u7knyu0M
>>4
僕「僕を働かせるためにお前が動くんだよ、
部下の働きやすい環境を整えるのが上司としての役目だろ、
上司なら上司としての役目を果たせ。」
といつも言っている。

また

僕「上司のあなたが動けないなら僕が直接あなたの上司に
掛け合いますがいいですね？」
とも言ってる。

6: 2021/04/12(月) 06:53:19.062 ID:9f4ukxoe0
別日に休日はいけるだろ

54: 2021/04/12(月) 08:15:31.458 ID:bEW32Gspd
>>6
代休はできるけど、休日は無理だな
年間休日は元から決まってるから

59: 2021/04/12(月) 08:24:57.399 ID:bdlzVlvqp
>>54
別日に休日設けるのが代休なんだが

7: 2021/04/12(月) 06:53:36.414 ID:Rx5EHwI+0
こうして窓際に移されたんだよね

8: 2021/04/12(月) 06:53:45.443 ID:DplzauTja
業務命令だぞ

10: 2021/04/12(月) 06:55:53.278 ID:MtlLWJ3yr
給料3倍と別日に休日の難易度、違いすぎて草

14: 2021/04/12(月) 06:58:52.230 ID:6u7knyu0M
>>10
むしろ上司のポケットマネーから出させるかもな。
「さすがに給料3倍は言い過ぎですけど、
せめて一週間上司であるあなたのポケットマネーで
僕の昼飯と夕飯全奢りしてください。
部下のモチベーションあげるために多くの給料
もらってるんですよね？」とか言って。

16: 2021/04/12(月) 07:00:09.954 ID:fGCtWUc+0
>>14
一週間だけ上司なのか

15: 2021/04/12(月) 06:59:52.456 ID:4fmT1//A0
この提案されたら普通に上司はすまんな、
聞いて悪かったで引き下がるだけだろ
まぁそして扱いづらいやつと自然と仕事頼まれなくなり
評価貰いづらくなるだけ

18: 2021/04/12(月) 07:05:56.201 ID:6u7knyu0M
>>15
これは最初のジャブでそこから妥協点を上司と一緒に探すよ、
どこまでなら上司が折れるのか見てる。

お互い気持ちよく仕事するために上司の給料から
できるだけ多くの利益を引き出すつもり。

19: 2021/04/12(月) 07:07:49.174 ID:zYUfOtnIM
>>18
いやもう休日出勤を頼まれないだろ

23: 2021/04/12(月) 07:10:08.406 ID:6u7knyu0M
>>19
頼まれるよ。頼まれて相手がリスクおってくれる
ことがわかれば快く受けてるし結果は残してるし
信頼はあるからね。

17: 2021/04/12(月) 07:05:19.481 ID:H9nFgOzWd
休日出勤に難色を示しつつ受けた俺
→休日の副業クビ、本業の昇格推薦取り消し

20: 2021/04/12(月) 07:08:22.450 ID:6u7knyu0M
>>17
お互いにこれなら良いかってラインを
交渉するのが良いのよ。
ただ単に難色を示して受けると相手に悪い印象を
持たせることになるからね。

一旦断って「あなたの気持ちもわかります、
だからここら辺でてを打ちませんか？」
っ交渉するのが一番実入りが大きい。

27: 2021/04/12(月) 07:11:37.071 ID:H9nFgOzWd
>>20
生き方が下手なんだよ
休日出勤できない理由が副業（禁止）なんて
そういう生き方は嘘も方便が出来る人の特権

28: 2021/04/12(月) 07:15:47.278 ID:6u7knyu0M
>>27
よっぽど風土が保守的かもしくは
肉体的に固い職業なんだろうね。

35: 2021/04/12(月) 07:38:28.276 ID:wSo5l8rRF
>>28
士業。。。

バレたら懲戒解雇and賠償

39: 2021/04/12(月) 07:43:42.971 ID:6u7knyu0M
>>35
国家利権の固い職業な。
制度からのアプローチは無理だな。
ならもういっそ独立しちゃえばエエのに。

48: 2021/04/12(月) 07:57:30.087 ID:6u7knyu0M
>>42
士業ならなおさらまずはちっさくはじめて
お客さんの評判から仕事を広げてったら良いのに、
まあ恐らく他分野の士業である私として強制はできんがね。

21: 2021/04/12(月) 07:09:14.797 ID:UA+3zx060
上司の給料から利益を引き出す？

誰か解読たのむ

29: 2021/04/12(月) 07:17:02.050 ID:S7/Y8hBW0
なんか意識高い系っぽいけど

31: 2021/04/12(月) 07:26:27.301 ID:6u7knyu0M
相手から持ちかける案件て交渉の持ちかけだから
今後他人とやり取りする上で役立つと思うから
じゃんじゃん交渉すればよいのにって
僕はいつも上司と交渉してて思うかな。
あんまり僕の周りの日本人で交渉好きな人いないけどね。

32: 2021/04/12(月) 07:29:41.119 ID:UA+3zx060
そんな暇あれば他所に営業かければいいのに、
何内輪で揉めてんだよ(笑)

34: 2021/04/12(月) 07:34:48.229 ID:6u7knyu0M
>>32
揉め事を持ちかけてくるのは上司ね。

33: 2021/04/12(月) 07:34:14.699 ID:6u7knyu0M
上司も上司で僕とやり取りするときは
毎回ややこしい交渉のあることがわかってるんだから
事前に相手の好みをリサーチして負えるリスク準備してから
交渉しに来れば良いのに、
なぜか土壇場で交渉してくるから不利な交渉持ちかけられるの
気づいていないのが問題だと思ってる。

同僚は僕にお願いするときはちゃんとリスク負って
交渉してくれるのに上司がリスク負わずに
交渉しないってのが残念。

36: 2021/04/12(月) 07:39:45.158 ID:kQ+ubiC/0
何いってんだ

37: 2021/04/12(月) 07:40:34.447 ID:KQL7IKnW0
せいぜい振り替え休日を貰うくらいまでだな

38: 2021/04/12(月) 07:42:22.892 ID:fAr7uVZbp
雇用契約書に休日出勤したときの賃金書いてあるよね？

40: 2021/04/12(月) 07:43:50.279 ID:Jrsb/EXb0
数時間の作業で一日分の代休もらえるから
今の仕事の休日出勤は美味しいわ

41: 2021/04/12(月) 07:50:19.369 ID:tibWoDM2d
結局のところ、今までもどちらかが折れるか
他当たるか諦めるかしてんだろ
好きにやりんさい
ただ良好な関係じゃなさそうだから
将来のことをちゃんと考えておくんだな

43: 2021/04/12(月) 07:53:48.036 ID:6u7knyu0M
>>41
いえいえ。どちらも折れてますよ。
相手も僕もある程度のところで妥協してる。
僕は交渉を通して基本的に三方一両得を目指してるんですよ。

上司も嬉しい、僕も嬉しい、御客さんも嬉しい
妥協点を交渉の際に探してる。

44: 2021/04/12(月) 07:55:00.476 ID:tibWoDM2d
>>43
よかったよかったハッピーエンド

47: 2021/04/12(月) 07:56:11.545 ID:P734giz60
理屈っぽいだけの無能にありがちなうるささ

53: 2021/04/12(月) 08:13:54.089 ID:LUbADkyQ0
一言すまんって言ってるだけマシだな
本当のブラックだと「じゃあ日曜日にやるか」って
勝手に休日出勤前提で話されるからな

55: 2021/04/12(月) 08:16:52.468 ID:6u7knyu0M
>>53
休みの日に仕事しても効率下がらない？

56: 2021/04/12(月) 08:18:16.861 ID:bEW32Gspd
上司「>>1にパワハラされた…」

58: 2021/04/12(月) 08:22:56.401 ID:6u7knyu0M
>>56
僕「パワハラ？そんな何をおっしゃいます休日に
無理矢理出勤の交渉持ちかけてきたのは
上司の方が先じゃあないですか。」

60: 2021/04/12(月) 08:29:44.501 ID:bEW32Gspd
労働契約の中に必要に応じて残業や休日出勤の
指示を出すのは上司の権限にあるよ
会社は規定の割増金を支払うようになってる
労働者本人には断る権利がある
断られたら上司なり他の人なりが休日出勤するか、納期調る

それ以上のことを強く求めるのは上司に対するパワハラ

63: 2021/04/12(月) 08:38:04.947 ID:6u7knyu0M
>>60
最初に無理難題を出しながら割り増し賃金のことさえ
話を持ちかけない人がいて、そんな態度を示すなら
こっちものっけは暴利で交渉するってだけですよ。

僕の場合はその後上司と僕とでどこで妥協するかって話ですから、
法律がどうであろうとその適用範囲ではないですね。
もし僕との交渉で上司が法律にたてつくというのなら
僕も法律にのっとって断るってだけで。

65: 2021/04/12(月) 08:43:25.371 ID:bEW32Gspd
>>63
会社と合意して労働契約結んどるのに何言うてんの？
就業規則くらい読め

62: 2021/04/12(月) 08:37:38.588 ID:WI6/kK4a0
これぐらい要求してもいいのに日本人は何で我慢してんの？

64: 2021/04/12(月) 08:39:42.868 ID:6u7knyu0M
>>62
交渉が下手なの。

66: 2021/04/12(月) 08:48:16.508 ID:zYUfOtnIM
何か休日出勤が日曜出勤するってことに勘違いしてるんだな
法定休日に出勤してかつ代休がない場合が休日出勤にあたるんだけど

67: 2021/04/12(月) 08:53:14.801 ID:6u7knyu0M
契約がどうであっても僕はルールの番人じゃあないので
今までもこれからも直接上司とごりごりに神経すり減らす交渉してくよ。
どこで妥協してくかって言うやり取りが楽しいから。

68: 2021/04/12(月) 08:56:11.793 ID:bEW32Gspd
>>67
これがパワハラ脳か…

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1618177866/

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