kaisya_yukyukyuka_shinkokusyo
1: 2017/11/30(木) 09:51:51.776 ID:uXQF1jCc0
しかも閑散期なのに

現在「バズってる」記事がコレ！
2: 2017/11/30(木) 09:54:19.536 ID:rbaIIMoFp
言い方へたなやついるよな
要領悪いというか
理由はなんでいったん？休む理由

4: 2017/11/30(木) 09:59:38.963 ID:SgDcX8QG0
>>2
有給に休み理由なんてあるか
馬鹿なのか

3: 2017/11/30(木) 09:55:53.156 ID:sDgID4E4d
会社側から有給消化促す位でないとなぁ
休みにくい会社の雰囲気は良くない

13: 2017/11/30(木) 10:09:08.077 ID:l3aJIASy0
仕事が暇な時期に一週間の旅行の予定立てて三ヶ月前から有給の申請出してたら前日になって
旅行行ったら帰ってきても席無いから
とかガチ切れされたことなら

15: 2017/11/30(木) 10:11:12.369 ID:uXQF1jCc0
>>13
それに似てる

19: 2017/11/30(木) 10:16:42.784 ID:sDgID4E4d
残業規制みたいに有給取得率UPも国主導でやってもらわないと難しいね。

20: 2017/11/30(木) 10:17:47.159 ID:uXQF1jCc0
>>19
ほんとこれだわな
残業も有給も罰則ないからやりたい放題なんだわな

24: 2017/11/30(木) 10:25:00.921 ID:+XDdzYIdd
うちの父親昔有給貯めに貯めて結婚祝いの旅行に1週間くらい使おうとしたんだけど、上司に嫌な顔されたからブチ切れて有給も使わずに退職して今ニートだわ

26: 2017/11/30(木) 10:26:20.555 ID:uXQF1jCc0
>>24
気持ちはわかる
年に20あってほとんど使えないってどうかしてるよ

29: 2017/11/30(木) 10:30:00.194 ID:sDgID4E4d
プレミアムフライデーとか意味の無いことより有給取得率を上げた方が消費効果あるだろ

31: 2017/11/30(木) 10:31:06.659 ID:uXQF1jCc0
>>29
もはや空気だな　プレミアムフライデー

32: 2017/11/30(木) 10:31:52.102 ID:uXQF1jCc0
景気がよくならないならどんどん休ませた方が皆の為になる

33: 2017/11/30(木) 10:51:06.467 ID:TM8T6tgPp
有給のはずの人が職場にいたりするのがうちの会社だわ

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1512003111/

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