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1: 2021/09/04(土) 15:44:08.571 ID:PJGu7tuL0
おまえの出した損害はどうするんだとか引継ぎできる人間いるのかとか
30歳を超えた人間が仕事を辞めるという重大なことを軽く考えすぎでコロナの影響もあり肉体労働しか選択肢が無いだろうし将来路頭に迷う覚悟はできてるのかとか色々言われた。

確かに自分の年収3年分くらいの大損害出してしまったことは事実だけどでも俺が部長とか課長ならともかくただの平社員なんだけどそこまで責任感持つべきもの?
将来どこも通用せず肉体労働して路頭に迷うとかも30代で退職ってそこまで無謀なことなんだろうか。

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48: 2021/09/04(土) 16:28:19.389 ID:vsnWIKLz0
>>1
辞めたいとかいうから駄目なんだ
「辞める(確定事項)」と言ってやれ

あと退職願とか書くなよ。退職届な

56: 2021/09/04(土) 16:33:20.844 ID:PJGu7tuL0
>>48
いきなり辞めるのはさすがに迷惑をかけるから前もって話をしておこうとしたんだ
そしたら責任感とか将来路頭に迷うとか言われてかなり悩んでる
まだまだ世間知らずの30代だから余計に何が正しいのかわからなくてな

62: 2021/09/04(土) 16:37:15.742 ID:3KWeMv+A0
>>56
言われて悩むなら次の準備が出来てないって事だな
幾ら今の職場で戦力になっててもしっかりしたスキル持ってないと間違いなく路頭に迷う
少なくとも今よりランクをかなり落とす必要がでてくる

75: 2021/09/04(土) 16:47:22.979 ID:PJGu7tuL0
>>62
ランク落とすって年収とか肩書きって意味だよね?
独身だし実家暮らしだから派遣とか契約で年収200万以上で責任軽いならどこでもいい

77: 2021/09/04(土) 16:50:25.789 ID:8rtBexi+0
>>75
非常識ですいやせんwww言って上司に引き継ぎしてやれw

92: 2021/09/04(土) 17:07:07.247 ID:T+FOFvalr
>>75
だから損害ってなんだよ
不法行為や会社に対する背信でもあったのか?
誠実に業務遂行してでたマイナスなんて損害じゃないしそれを損害と言うなら上の管理責任だろうが

107: 2021/09/04(土) 18:10:59.788 ID:PJGu7tuL0
>>92
管理責任という発想が無かった
確かに上司も知らなかったわけじゃないし俺だけの責任ではないよな
だからといって無責任に辞めたいわけじゃないけど

4: 2021/09/04(土) 15:45:29.865 ID:/m7YROsZp
とそういうのは嫁とか親に相談した方がいいぞ

13: 2021/09/04(土) 15:48:56.126 ID:PJGu7tuL0
>>4
嫁はいない
親は辛いのはどこも同じだから今の職場で頑張るべきと言って上司の味方

16: 2021/09/04(土) 15:52:08.846 ID:xHp4nMiqa
>>13
上司は間違っている
あなたはすぐ退職して次の仕事を探したら?

22: 2021/09/04(土) 15:56:16.584 ID:PJGu7tuL0
>>16
そうなのかな
でも本当に上司の言うようにどこも採用されず色々心配で

5: 2021/09/04(土) 15:45:36.978 ID:cTpso7Lc0
次から全部録音して労基に相談

7: 2021/09/04(土) 15:46:29.815 ID:rEPS7sd+0
ビビるくらいなら続ければ?

13: 2021/09/04(土) 15:48:56.126 ID:PJGu7tuL0
>>7
上司が正しいのかどうか判断に困ってる状態
仕事の責任感だったり仕事辞めることの重大性とか

8: 2021/09/04(土) 15:46:51.806 ID:PJGu7tuL0
今非正規労働者が半分近いという現実もあるけど全員が重労働や肉体労働なわけでもなく
30代なら一応まだ仕事を選べる立場だと思ってるけど俺が甘いんだろうか

9: 2021/09/04(土) 15:47:20.034 ID:8rtBexi+0
辞めてもらっちゃ困る人材だから上司も焦って言うことに冷静さ欠いてるパターン

19: 2021/09/04(土) 15:53:14.119 ID:PJGu7tuL0
>>9
辞められると困る人材ならそんな毎日叱ったりプレッシャーかけたりするかな?
大切な人材ほど辞められないように優しくするよね?

27: 2021/09/04(土) 16:03:51.270 ID:1Iw3jeyz0
>>19
平社員の年収数年分程度の損害なんてひたすらどうでもいいことだと思うが

30: 2021/09/04(土) 16:06:19.714 ID:PJGu7tuL0
>>27
平社員なんだけど一応会社員の平均年収くらいはもらってるんだよ
だから数年分といっても千万超えてしまう
上司は小さい会社なら潰れてもおかしくない金額だぞって言ってた
だからこそ責任感を問われてるんだろうけど

35: 2021/09/04(土) 16:12:03.614 ID:1Iw3jeyz0
>>30
では責任取って働き続けなさい

10: 2021/09/04(土) 15:48:44.335 ID:GkSz2CHz0
ぜーんぶお前次第

11: 2021/09/04(土) 15:48:44.687 ID:1Iw3jeyz0
辞めたい、って言うのは相談している訳だから、言われたことは受け入れるしかないんじゃないか?
不満があるなら、辞めます、て言って辞めればいい

19: 2021/09/04(土) 15:53:14.119 ID:PJGu7tuL0
>>11
上司が言うように年収数年分の損害出しておいてそのまま辞めるのがたとえ平社員でも人として駄目なのかどうか
また30歳を超えて仕事を辞めるという選択が今の時代それほど危険なことなのか
このあたりが判断に迷ってる

15: 2021/09/04(土) 15:51:51.661 ID:ee9qF/6X0
辞め『たい』ってなに?

辞めるか辞めないかを
お前が決めろ
辞めます! か、ごめんちゃい辞めないですw
のどっちか『しか』ない

22: 2021/09/04(土) 15:56:16.584 ID:PJGu7tuL0
>>15
もし無責任な状態で辞めたら引継ぎする人間を見つけて頭を下げてお願いしなきゃいけないし
上司とは気まずくなる上にひょっとしたら虐めにあうかもしれない
そんな状態で何ヶ月もかけて引き継ぎできる精神的な自信がない

18: 2021/09/04(土) 15:52:53.805 ID:RTIwJhd3d
次決めてから辞めればいいんじゃね?責任とかで仕事してないです金と精神的なもののためですって言っとけ

23: 2021/09/04(土) 15:57:14.789 ID:PJGu7tuL0
>>18
辞めてからゆっくり探そうと思ってるんだけど危険かな?
実家暮らしだから辞めても税金以外の出費が増えることはないんだけど

25: 2021/09/04(土) 16:00:36.225 ID:RTIwJhd3d
>>23
仕事選ばないならそれでもいいと思うけどちょっとでも良いとこ選びたいなら決まってからのほうがいいと思うよ決まりさえすれば会社も引き止めづらいだろうし

28: 2021/09/04(土) 16:04:02.315 ID:PJGu7tuL0
>>25
簡単な仕事だったら年収低くても何でもいい
重労働は厳しいけど

21: 2021/09/04(土) 15:54:01.741 ID:a4+8rguh0
むしろ辞めるなら早いほうがいいよ
転職しやすいうちににげろ

41: 2021/09/04(土) 16:18:21.663 ID:PJGu7tuL0
現実は厳しいな

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1630737848/

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