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1: 2021/08/09(月) 16:33:08.353 ID:GZgM7hAa0
学歴 通信制短大在学中(1年半後卒業予定)
資格 普通免許、フォークリフト、乙4、電工2種

今は工場派遣で現場の上司は社員登用推してくれてるけど、大きい工場だからたぶん社員にはなれないと思う。

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2: 2021/08/09(月) 16:33:25.037 ID:R75pnTA1a
自衛官になる

3: 2021/08/09(月) 16:33:59.223 ID:DGW7sCsc0
資格が強い

4: 2021/08/09(月) 16:34:12.419 ID:8IddkL9Za
推してくれてるのなら認めてくれてるってことじゃん
試験受けてみなよ

12: 2021/08/09(月) 16:38:53.736 ID:GZgM7hAa0
>>4
正社員試験はそもそもない

5: 2021/08/09(月) 16:34:19.764 ID:EEd1/xzRp
現場の上司が推してくれんのに
なんで無理なんよ

12: 2021/08/09(月) 16:38:53.736 ID:GZgM7hAa0
>>5
総務、人事は製造部なんて誰でも出来る仕事にコストかけたくないんだと
社員数500人近くいるから派遣は雇用の調整弁

6: 2021/08/09(月) 16:34:49.315 ID:Dy+z9vR70
正社員になれないと思うって思ってる時点で負けてるんだよ

7: 2021/08/09(月) 16:35:25.192 ID:26F1WRdS0
3年間頑張れば直接雇用になってそっから3年頑張れば正社員になれるかもしれない奴だ

15: 2021/08/09(月) 16:40:26.965 ID:GZgM7hAa0
>>7
すでに無期雇用だし6年派遣だぞ
厳しいでしょ

8: 2021/08/09(月) 16:35:39.364 ID:/vynfWYFK
契約社員止まりだろうってこと?
それとも上司が当てにならない?

18: 2021/08/09(月) 16:42:45.601 ID:GZgM7hAa0
>>8
現場の上司は推してくれてる。
それより立場が上の工場長や総務の部長はコストかかるから社員登用には否定的(口には出さないけどね)
現場の上司に決定権はないから難しいと思う

9: 2021/08/09(月) 16:36:02.070 ID:0SnlHkS30
職場環境に不満無いなら普通にそこで登用目指せば?
無理ってのはお前の主観であってそういう制度とか登用されてる人もいる訳だろ
職場で必要な資格も増やしていく方が新規でどこかに転職するよりリスク低いだろ

20: 2021/08/09(月) 16:45:49.637 ID:GZgM7hAa0
>>9
分かるけど大規模な登用されたの2017年が最後で、それ以降製造部(現場)から社員登用された人いないんよ
登用されたのは総務や営業、生産管理、情報システムみたいな間接部門ばかり

11: 2021/08/09(月) 16:37:41.488 ID:teHfpXP00
年収いくら?

21: 2021/08/09(月) 16:47:18.588 ID:GZgM7hAa0
>>11
300万

24: 2021/08/09(月) 16:49:17.920 ID:teHfpXP00
>>21
27でそれはキツいな…
さっさと転職活動しよう

27: 2021/08/09(月) 16:57:58.990 ID:GZgM7hAa0
>>24
400は欲しいよな…独り暮らしは出来てるけどやっぱり充実はしてない

16: 2021/08/09(月) 16:40:59.378 ID:EEd1/xzRp
それ推してんじゃなく
君正社員やりなよ的な軽い社交辞令?

23: 2021/08/09(月) 16:49:13.148 ID:GZgM7hAa0
>>16
ちゃんと上と話し合ってはいるみたい
ただ動きがなくて不安だから、自分でも色々動いておきたい

17: 2021/08/09(月) 16:42:42.225 ID:HsjJq1OFp
来年1月から短大卒の新卒枠で就職活動すればいいだけじゃん


25: 2021/08/09(月) 16:55:44.086 ID:GZgM7hAa0
>>17
そこまでになんか資格取ってアピールポイント作るのが現実的かなあ
短大のコースが簿記会計コースだから簿記2級と何か持ってたら就職出来るか?

22: 2021/08/09(月) 16:48:52.313 ID:VaUx2LXf0
短大卒業するとき学校の就職援護使えよ

29: 2021/08/09(月) 17:00:53.398 ID:DI6frMwD0
30中盤で一部上場に社員登用された元派遣だけど、
誰でも出来る仕事してる奴を正社員にしたくないってのはまさにその通り

相手は作業員を65まで面倒見る気はないから、
マネジメント能力、業務改善能力、向上心、強いメンタルをアピールするしかない

今の業務の正確性とか速度を上げても未来はないぞ

しかも大手は年功序列だから中途の30歳ならリーダークラスの能力を最初から求められるし、
中途40歳はいきなり課長になってもこなせるお金の知識やマルチタスク能力と部下からの信頼を求められる

31: 2021/08/09(月) 17:08:41.212 ID:GZgM7hAa0
>>29
業務改善と向上心はあるし少し前にアピール出来た
強いメンタルは、一度鬱で引きこもりになった時期があるからアピールしても良い印象は持たれないかも

32: 2021/08/09(月) 17:14:24.418 ID:DI6frMwD0
>>31
大手の規模にもよるのかもしれないけど、
うちのとこは財務会計に興味が湧いたので簿記2級を・・・なんて奴いなくて
財務会計に興味湧いたので中小企業診断士とかMBA取りましたとかだぞ
簿記2級目指す人間に大手社員並みの向上心あるといえるか?

34: 2021/08/09(月) 17:21:00.047 ID:GZgM7hAa0
>>32
簿記2級は最低限の知識として取るだけよ
でも中小企業診断士とMBAなんているか?
今いるとこも一部上場だけど、そんな向上心持った人は少なくとも現場にはいない(間接部門は詳しくないから省く)

35: 2021/08/09(月) 17:27:40.697 ID:DI6frMwD0
>>34
別に資格自体はいらないぞ
ただ向上心をアピールするならそのくらいの努力を見せないと埋もれるんじゃないかって事だ
現場でくすぶってるおっさん社員と同じなら派遣のまま使ってた方が安くていつでも切れて便利で終わる
ちょっと厳しい言い方になってるかもしれんが大手は甘くない

37: 2021/08/09(月) 17:39:15.415 ID:GZgM7hAa0
>>35
現場(製造部)の社員は全員高卒だし向上心アピールなら働きながら大学通ってます!でも良いのでは
まあ資格は色々取ろうと思うしそういう姿勢が大事なのはわかった。ありがとう

33: 2021/08/09(月) 17:16:08.196 ID:GZgM7hAa0
とりあえず候補としては
1短大卒業時に新卒扱いで就職活動する
(それまでに関連性のある資格取得)
2今いる工場で仕事頑張って社員登用目指す

3公務員試験受けて公務員、自衛隊などまったく別の職種に転職(これはあまり考えてない)

結局今いるところで頑張りながら短大卒業目指すしかなさそうね

36: 2021/08/09(月) 17:33:45.485 ID:EA/UQBOb0
中小企業診断士とか指摘がかなり的外れだけど
簿記2級がアピールにならないのは事実

38: 2021/08/09(月) 18:02:04.100 ID:DGW7sCsc0
怖いから俺は中小に甘んじる

14: 2021/08/09(月) 16:39:48.625 ID:8dPMAFej0
公務員まだ間に合うじゃん

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1628494388/

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